云南陆东煤矿有限公司2022年校园招聘公告

2022-06-17 11:25
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一、企业简介

云南陆东煤矿有限公司位于曲靖市麒麟区东山镇高家村,核定矿权面积6.172km2。公司前身为云南省陆东煤矿,于2019年5月7日整体移交给云南省煤炭产业集团,成为集团管理的三级企业。公司于2020年12月25日完成公司制改制,云南省煤炭产业集团100% 控股,注册资本金1.6亿元,现为设计生产能力45万吨/年,核定生产能力39万吨/年的原煤开采矿井。


公司自2019年5月7日接管以来,围绕建立现代企业机制,建设了一支适应现在和未来发展需要的高素质人才队伍。目前,在册员工379人,在岗员工364人,具有本科及以上学历42人,专科学历100人,中专学历171人,初中学历66人;具有高级职称3人,中级职称31人,初级职称30人。现有党组织9个,党员116名,为公司的超常规发展注入了强劲的后发优势。

 

公司坚持以建设高产高效矿井为目标,以软硬并重夯实基础,多管齐下保安全,在抓安全装备、资金投入、质量标准化建设的同时,不断加强现场管理的各项制度建设,形成了安全管理的长效机制。公司已完成机械化、信息化、自动化、标准化建设。公司发展战略是:围绕“一个中心”即效率和效益;紧扣“一个主题”即安全稳定发展;抓好“三个关键”即综采、综掘和一级安全生产标准化建设工作;突出“五个重点”即安全、环保、技术改造、高质量运行机制、全员创新创造;推进“八个方面工作”统筹协调,建成云南省煤炭产业集团的标杆煤炭生产企业。

二、招聘原则

坚持公开、公平、公正和竞争、择优的原则。

三、招聘计划

2022年计划招聘总人数为6人,其中:会计岗位1人,机电技术员岗位1人,通风技术员岗位2人,采矿技术员岗位2人。

四、招聘对象

2022 年全国普通高校应届毕业生和 2021年毕业择业期内未就业,未与其他单位签订过劳动合同的高校毕业生。

五、招聘岗位资格要求

(一)会计岗位1人

1.全日制大学本科及以上学历,会计、财务管理、经济类等相关专业毕业。

2.熟悉企业会计准则、会计基础工作规范和相关财税政策,能熟练操作财务管理软件及word、excel等办公软件。

3.热爱企业及本职岗位,有强烈的事业心和责任感,有良好的职业道德,爱岗敬业,吃苦耐劳。

4.具有中级及以上会计专业资格者优先。

(二)机电技术员岗位1人

1.限男性。

2.全日制专科及以上相关专业。

3.熟悉机电专业知识,能熟练操作AutoCAD软件及word、excel等办公软件。

4.有良好的政治素质和品行。

5.热爱企业及本职岗位,有强烈的事业心和责任感,有良好的职业道德,爱岗敬业,吃苦耐劳。

6.同意公司安排到生产连队实习3个月。

(三)通风技术员岗位2人

1.限男性。

2.全日制专科及以上相关专业。

3.熟悉矿井通风专业知识,能熟练操作AutoCAD软件及word、excel等办公软件。

4.有良好的政治素质和品行。

5.热爱企业及本职岗位,有强烈的事业心和责任感,有良好的职业道德,爱岗敬业,吃苦耐劳。

6.同意公司安排到生产连队实习3个月。

(四)采矿技术员岗位2人

1.限男性。

2.全日制专科及以上相关专业。

3.熟悉矿井采矿专业知识,能熟练操作AutoCAD软件及word、excel等办公软件。

4.有良好的政治素质和品行。

5.热爱企业及本职岗位,有强烈的事业心和责任感,有良好的职业道德,爱岗敬业,吃苦耐劳。

6.同意公司安排到生产连队实习3个月。

六、招聘程序

(一)发布招聘公告

按招聘计划时间安排,招聘公告将通过宣传媒体、集团公司网站、公司微信公众号等同时公开发布。

(二)报名及资格审查

1.报名时间:自公告时间起至2022年7月15日24:00时,逾期不再受理。

2.报名方式:本次招聘采用网络报名方式,凡符合报名资格条件的人员如实填写《云南陆东煤矿有限公司应聘人员报名表》(见附件),将招聘报名表电子版和相关证明材料(扫描件)一并打包发送至招聘专用邮箱(邮箱:779604830@qq.com),报名文件包统一命名为(报名单位+岗位+姓名)。

3.报名要求:应聘人员应按要求上传本人免冠近照、身份证、毕业证、学位证等相关材料扫描件。

4.资格审查:公司招聘小组对报名人员统一进行资格审查,筛选符合应聘岗位资格条件的报名人员,在报名结束5个工作日内确定参加笔试的人员名单,并根据笔试时间,提前3天电话通知本人参加笔试。

(三)综合考核

本次招聘采取“笔试+面试”相结合,其中笔试成绩占50%,面试成绩占50%,加权计算综合总分。

(四)笔试

对符合资格审查条件的人员,统一进行笔试,具体时间届时通知。笔试试卷由基础知识和专业知识两部分组成,其中:基础知识占总分的60%,专业知识占总分的40%。

(五)现场面试

从笔试成绩中按由高到低1:3的比率确定面试人选;面试考官由招聘组长、党委工作与人力资源部、纪委监察办、用人部门等5人共同组成。考官采用百分制评分,应试者的面试成绩由所有考官的综合评分加权计算后得出,其中:用人部门负责人考官的权重为25%、其他考官的权重为15%。

(六)政审

按综合排名,对符合拟录用条件人选进行政审,党委工作与人力资源部门对应聘人员的德、能、勤、绩、廉等五个方面进行综合审查。

(七)确定拟录用人选

政审合格者,按综合总分最高确定拟录用人选,若拟录用人选放弃的,可依次递补拟录用人选。

(八)预审批

拟录用人选名单包括详尽的自然情况和体检结论等(一式二份),报集团公司党委工作与人力资源部门签批。 

(九)公示

确定拟录用人选后,在公司公告栏进行为期5个工作日的公示。公示无异议的,通知本人进行入职体检,体检合格的,办理入职手续。

(十)试用、考核、转正

本次新招录人员实行试用期考核,试用期满考核合格者,办理转正手续,按《云南陆东煤矿有限公司薪酬管理考核办法》相关规定享受薪酬和福利待遇;试用期满考核不合格者,解除劳动合同。

(十一)其他

笔试、现场面试时间另行电话通知本人。

联系方式:

联系人:王思猴,联系电话:13577471462,0874-6089795

监督电话:0874-6089786。

公司地址:云南省曲靖市麒麟区东山镇高家村


   附件:云南陆东煤矿有限公司应聘人员报名表.xlsx

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