为构建优秀年轻干部选拔培养机制，打造一支高素质专业化年轻人才队伍，为曲煤焦化公司高质量可持续发展提供强有力的人才引领和支撑作用，近日，曲煤焦化公司召开优秀年轻人才挂职锻炼工作启动会。

　　会议对优秀年轻人才挂职锻炼工作具体实施方案进行了详细解读，征求了各专业组成员意见；强调要始终坚持“专业培养和综合培养”同步进行，坚持“双培养”选人用人机制，着力培养一支懂党务、擅管理、懂生产、能力强的复合型人才队伍。

　　会议要求，各专业组成员要站在企业发展的战略高度，本着以德为先，公道正派的原则，为曲煤焦化公司党委选拔出能力强、业务精、善担当、勇作为的优秀年轻人才；要严肃工作纪律，坚决杜绝任人唯亲，拉帮结派，把合适的人选拔到合适的岗位上进行组织培养，逐步建立科学、合理的技术人才成长通道和管理干部人才选拔培养机制。

　　曲煤焦化公司党委负责人、董事长、总经理缪和星就开展好优秀年轻人才挂职锻炼工作提出了工作纪律、时间节点、质量成效以及监督管理等方面的具体要求。要求要深刻理解此项工作的目的和重要意义，树立“让优秀年轻人才在实践中茁壮成长、在实践中快速涌现”和“好干部都是好干部选出来的”思想认知，做到优中选优，有序推进；要广泛做好宣传引导，避免产生误区；要加快技术型人才通道建立，做好技术人才与管理人才“双通道、双培养、双融合”；要树立选人用人风向标，营造干事创业良好氛围。

　　此次优秀年轻人才挂职锻炼初选工作将于8月31日前完成，由曲煤焦化公司党委成立领导小组，下设办公室和“主业管理、市场经营、财务金融、党群综合”四个专业工作组，初步人选将由各专业工作组推荐给公司党委，最终由公司党委讨论决定挂职锻炼的正式人选。

　　报送单位：曲煤焦化