1月26日，云煤（煤化）集团以昆明主会场和5个分会场同步视频的形式，召开云煤集团一届三次（煤化集团二届八次）职工代表大会暨2022年工作会，总结2021年工作，分析当前形势，部署2022年工作任务，接续奋进“十四五”。

　　会议指出，2021年是“十四五”开局之年，是中国共产党成立100周年，集团在省委省政府的坚强领导下，在省国资委的指导下，以政治建设为统领，统筹高质量发展和改革脱困工作，编制实施“十四五”规划，全面落实改革三年行动，坚持党建融入中心，一体推进改革重组、安全环保、生产经营、资源整合、转型升级、企业管理、疫情防控和社会责任，经济运行质量和效益明显提升，集团全年实现营业收入240亿元，煤炭资源总量2043余万吨，完成焦炭产量265.74万吨，合成氨31.13万吨，粗甲醇51.99万吨，精甲醇25.97万吨，集团“十四五”开局良好，高质量发展取得突破。

　　会议明确，做好2022年是集团实施“十四五”规划的关键之年，也是加快高质量发展步伐的关键之年，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及历次中央全会精神，认真贯彻落实中央经济工作会议、省第十一次党代会精神，牢牢把握高质量跨越发展这个根本要求，以提高企业竞争力为核心，以安全环保生产为基础，以提高经济效益、提高职工生活质量为目标，以问题为导向，持续推改革、强管理，抓提质、促增效，开拓进取、攻坚克难，力争实现营业收入260亿元，利润总额7亿元，坚定不移推动集团高质量发展迈上新台阶，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

　　集团党委书记、董事长宁德刚发表了题为《踔厉奋发担使命、提质增效跨台阶，为开创集团高质量发展新局面而努力奋斗》的讲话。他强调，2022年要正确认识形势，正视短板，抓住机遇，突出重点、把握关键，迎难而上，在做大经济规模和做优质量上下功夫，扎实做好以下九个方面的工作：一是忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”；二是强化安全综合治理，实现安全生产根本好转；三是聚焦主业提升竞争力，促进企业做大做强；四是持续深化改革创新，激发企业内生活力；五是转换经营机制，提高经济运行质量；六是切实加强企业管控，全面提升企业治理水平；七是坚持以人为本，全面推进干部队伍建设；八是加强党的领导和建设，促进企业提质增效上台阶；九是重实绩和实干，以“钉钉子”精神抓好落实，确保集团行稳致远。

　　集团党委副书记、副董事长、总经理高建嵩在题为《聚焦主责主业、聚力提能增效，全面推进集团高质量发展迈上新台阶》的工作报告中，总结回顾了2021年主要工作和指标完成情况，提出2022年的安全环保、生产经营目标和重点工作。报告指出，实现2022年安全生产经营目标任务，要重点做好十项工作：创新管理模式，全面提升安全环保能力；精准发力，提升产能释放能力；加快升级改造，推动安全智能高效低碳绿色转型；强化战略引领，全力提升产能规模；创新筹融资方式，提升资金保障能力；创新经营机制，提升发展活力；加强体制机制建设，提升运行管控效能；集中攻坚，确保国企改革三年行动圆满收官；综合施为，营造稳定和谐发展环境；转作风抓落实，确保目标任务和工作措施落地见效。

　　大会表决通过了总经理工作报告决议和大会决议，审议同意了《2021年财务预算执行情况及2022年财务预算情况的报告》《2021年企业年金运作情况报告》《职代会提案办理和征集情况的报告》《职工疗休养管理办法》《2022年集体合同》《2022年工资集体协商专项集体合同》《2022年女职工特殊权益保护专项集体合同》，宣贯了《云煤集团“十四五”发展战略规划》。

　　会上，企业方首席代表宁德刚与工会方首席代表王鑫签订了2022年集体合同、工资协商专项集体合同和女职工特殊权益专项集体合同。

　　报送单位：集团工会