云南恩洪煤业有限公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“严”的主基调不动摇，以问题为导向，以“清廉云煤提升年”为牵引，紧紧围绕公司主责主业，聚焦监督定位，紧盯安全生产重点领域、关键环节持续开展监督检查，助推公司安全生产各项工作措施落细落实。

提高政治站位，牢固树立安全理念。公司纪委主动履责，抓住“关键少数”，督促领导班子要把安全生产责任牢牢扛在肩上，不折不扣落实到位，以实实在在的行动践行“四个意识”，牢固树立安全发展理念，始终把安全生产放在首要位置。督促公司党员领导干部站在讲政治和顾大局的高度，自觉警醒，严肃对待，时刻把安全生产工作扛在肩上、放在心上，做到抓紧安全生产不失误。

公司纪委坚决贯彻落实“党政同责，齐抓共管，失责追责”责任机制，坚决按照安全生产“一岗双责”要求，督促班子成员切实抓好各自分管部门的安全生产工作并对其负责，同时强化大局意识，共同配合抓好公司安全生产工作，常态化督导检查安全生产责任落实、纪律作风、制度执行等工作，对责任履行不力的部门及其负责人进行约谈提醒，追责问责，督促落实安全生产责任制。

认清安全形势，切实转变工作作风。一是以高度的政治清醒抓安全。公司全体干部职工，特别是“关键少数”的党员领导干部，深刻汲取公司“3·15”运输事故、镇雄煤业长岭煤矿“5·08”安全事故教训，举一反三、警醒警觉，切实凝聚起抓作风、促效能的思想共识和行动共识；坚决破除形式主义、官僚主义，严禁就会议传达会议，就文件传达文件；把说了当做了，把做了当做成了等，搞虚伪，做表面文章的现象发生。做到肩上有责，心中有数、手中有招，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，大力弘扬“用心做、盯住事、管住人、马上办”的工作作风，聚焦压实责任基础，坚定笃行实干抓落实；要求从业人员增强责任意识，把心思用在工作上，把精力放在落实上，用心做、盯住事、管住人、马上办，坚决做到在岗位、进状态、谋工作、尽责任、抓落实。

二是以担当的责任落实抓安全。面对当前的安全形势，公司纪委树立强烈的忧患意识、安全意识、紧迫意识，带头强化作风，带头压实责任，大力传导安全压力、强化安全责任意识，引导干部职工视责任重于泰山，始终以如履薄冰的危机感对待责任，履行责任，带头遵法、学法、守法，主动研判风险，排查隐患，切实担起安全生产“第一责任人”责任。

三是以过硬的应对举措抓安全。公司纪委督促公司各部室负责人主动抓好制度建设，坚持边建边改，在落实中完善，在完善中落实，用严肃的纪律维护制度，增强制度刚性约束力，推动全体干部职工严格按制度履职尽责，善于运用制度谋事干事。以有效问责强化制度执行力，监督领导干部以超常的措施和力度狠抓安全，补短板、强弱项、强基础，既追究渎职行为也追究失职行为，既追究直接责任也追究领导责任。

聚焦监督定位，精准介入追责问效。公司纪委坚持“严”的主基调不放松，严查彻查安全生产隐患反映出的责任问题、腐败问题、作风问题，以高压态势、雷霆手段清除安全生产领域的顽瘴痼疾。坚持“三个聚焦”，列出具体的监督项目清单，强化安全生产“监督的再监督”。

一是聚焦制度执行力。公司纪委坚持“用制度管人、以规范成事”，强化监督执纪问责，拿起规章制度的武器，真管真严、敢管敢严、长管长严，真正把纪律挺起来、立起来、严起来，把制度执行起来，坚持有令必行，有禁必止，使各项制度成为带电的“高压线”。充分发挥监督首要职能作用，加强安全生产制度执行情况的监督检查，强化贯彻落实入井检身站相关制度，安全生产调度会、安全办公会议制度及相关会议制度执行情况反馈会议精神，督促全体干部职工牢固树立制度意识，自觉敬畏制度、尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度，对规避制度、歪曲制度、践踏制度的行为予以严肃查处。

二是聚焦纪律作风。公司纪委重点加强对中层领导请假报备制度、领导跟带班制度、学习培训纪律、应急值守制度、各项安全会议纪律的监督，加强纪律作风整顿，压实安全生产责任，对不作为、不担当、慢作为的干部职工从严监督、从严问责；对作风漂浮、不主动配合，推诿扯皮，敷衍应付，缺失全局观念，官僚主义，本位思想严重的行为及时调查核实，严肃查处。

三是聚焦履职尽责。公司纪委立足职能定位，主动靠前监督，强化安全生产责任制落实情况的跟踪督查督办，重点围绕对安全隐患整改的完成情况；“三违”查处情况；事故分析处理情况及安全生产信息群里带班领导工作安排落实情况，强化督促督办，跟踪问效。深入纠治形式主义、官僚主义，对一路整改、一路放行、一路出现问题的部门和责任人予以严肃处理；通过对责任、腐败、作风问题一起查、一体改，有力保障职工生命安全，推动公司安全生产形势平稳向好，为党的二十大胜利召开营造良好的生产安全环境。

报送单位：恩洪煤业公司