【主题宣传周】大力推进教育培训 提高企业员工素质——昆明煤炭科学研究有限公司积极拓展培训业务
2022-10-31 11:15
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2021年5月,云煤(煤化)集团授权昆明煤炭科学研究有限公司成立云煤(煤化)集团职业技能培训中心,承担集团所属企业职业技能提升培训及等级认定工作。职业技能培训中心成立以来,致力于提升集团员工职业素养和技能水平,推行“课堂讲授+现场教学+讨论交流”的立体化培训方式,开展企业员工职业技能等级认定工作,建设集师资队伍、教学资源、培训对象为一体的多元学习平台,为企业员工教育培训和职业技能拓展创造良好环境。截至目前,公司完成集团所属企业2000余人次职业技能提升培训及等级认定工作,不断为集团人才优化注入活力。
利用互联网技术实现教学资源、考务管理数字化。在集团指导和支持下,昆明煤炭科学研究有限公司于2022年6月启动云煤集团数字化培训平台“云煤e学”搭建工作。平台覆盖了职业技能提升、安全素质提升、党政工团培训、其它专项培训四大板块。其中,各培训板块前台服务包括课程中心、名师介绍、班级培训、学问交流、考试中心、新闻资讯六个模块,后台服务包括系统、统计、运营、用户、课堂、考试六个模块。通过培训平台,企业员工的学习培训打破了时间和地点的限制,员工可随时随地学习职业技能和安全生产等知识,有效激发学习主动性,拓宽了学习方式方法的同时,也提升了企业生产效率和工作效率。同时,通过系统的课程分配、学习跟踪、统计分析等功能,实现因人、因岗设置课程,保证培训效果,促进集团向学习型企业转变,增强集团核心竞争力。目前,“云煤e学”平台电脑PC端、手机APP端均已部署完成,即将进入试运行阶段。
扎实开展安全技术培训,提高集团员工综合素质。昆明煤炭科学研究有限公司面向集团所属企业,积极开展煤矿从业人员安全技术、煤矿重大灾害防治、“新设备、新技术、新工艺、新材料”等各类教育培训工作。2022年6月至10月,公司完成集团所属34家企业共计3388人次的“安全生产法律进企业”专项培训;2022年,公司完成河兴煤矿、团结煤矿、天井煤矿、竜浪煤矿等共计1342人次的其他从业人员安全技术培训。
下一步,昆明煤炭科学研究有限公司将依托集团,加强集团培训中心建设,着力在思想引领、建功立业、素质提升、队伍壮大等重点任务上下功夫,扎实有效开展集团所属企业职工教育培训工作,逐步发展成为集团发现、培养、输送优秀管理人才、专业技术人才、职业技能人才的“企业大学”,推动企业员工队伍建设改革向纵深发展,为集团高质量发展提供强有力的人才保障。
报送单位:昆明煤炭科学研究有限公司