云煤(煤化)集团所属单位党组织书记抓基层党建工作述职报告摘登(一)
2023-02-22 16:25
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编者按
2023年1月19日,云煤(煤化)集团党委召开了2022年所属单位党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会,听取了各所属单位党组织书记述职。按照中央、省委、省国资委党委的有关要求,从2月21日起,将所属40个党组织书记述职报告摘要陆续公布,接受广大党员干部群众监督。
坚持党建引领 推动企业改革
云维集团党委书记 左爱军
工作成效:一是强化理论学习,提升政治能力。学习贯彻党的二十大精神,学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想。在曲靖市委党校组织2期“万名党员进党校”。二是强弱项补短板,夯实党建基础。抓实日常工作、盯牢重点工作,党建“查补强”专项行动整改问题80项;5个党组织按期换届;创建“抓落实稳队伍促改革”党建品牌。三是坚持融入中心,推动企业改革。改革出清工作取得新进展,处置资产18项,分流安置员工42人。四是存戒惧守底线,抓党风廉政建设。研究党风廉政建设工作3次,讲廉政党课2次;运用凡剑、谢敏案件案件开展警示教育35场,552人次接受教育;持续正风肃纪,为企业改革提供了纪律保障。
主要不足:一是党建工作“一岗双责”压的不实。二是党建工作仍存在短板弱项。三是推动企业改革的成效还存在差距。四是宣传思想工作不深入,回应职工关切不及时。
下步打算:一是深入学习贯彻党的二十大精神,抓好宣传宣讲、学习培训、贯彻落实。二是坚定不移抓牢抓实党建工作,以高质量党建保障推动改革任务落实。三是扛牢全面从严治党责任,深入正风肃纪反腐,进一步构建“三不腐”体系。四是融入中心推动企业改革,落实云维集团及花山片区企业改革任务。
高质量党建引领保障高质量发展
云南解化清洁能源公司党委书记 王朝文
工作成效:一是加强理论武装做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。开展“我是共产党员我是解化人”等学思践悟活动;二是坚持党建引领企业高质量发展。对安全环保生产、防风化债等中心任务及时研究部署,实践“支部工作法”,实现1+1大于2;三是落实年度基层党建重点任务。党建工作“查补强”整改问题226项,将公司“三化三联三合”党建责任落实机制细化到党建品牌对标创建中;四是教育引导党员干部“三转三树下基层做服务”,推动作风大转变、工作大落实、效能大提升,超额完成预算指标,取得历史最好经营业绩;五是坚持党建带群建。开展“解化复肥、超越梦想、放飞2023”、“四大军团”等主题活动,引领职工建功立业。
主要不足:一是运用新发展理念指导改革发展不够。二是机制不够活,后备接续力量跟不上发展需求。三是精细化管理、成本管理等方面还有挖潜空间。
下步打算:一是深入学习宣传贯彻党的二十大精神,分类分级抓好教育培训。二是坚持把宣传和意识形态工作贯穿生产经营全过程,强化新解化精神和先进企业文化在公司落地生根。三是建立健全依法合规管理与风险防范相衔接的工作机制。四是不断深化“三转三树下基层做服务”着力打造服务型部门和干部队伍。五是紧盯“一把手”的监督,常态化落实党委与纪委的工作协同推进机制,推动从严治党的各项部署要求落在实处。
压实党建责任,夯实发展基础
曲煤焦化党委书记 吴满平
工作成效:一是加强理论武装,狠抓思想建设。落实“第一议题”35个,开展理论中心组学习10次,讲党课6次,主题宣讲12场。二是把牢政治方向,融入中心工作。全年实现营业收入102亿元,实现利润3亿元;认真履行安全生产第一责任人责任,杜绝安全生产事故;狠抓节能降耗和对标管理,全年降本增效超过1亿元;积极推进上市工作、30万吨合成氨项目前期工作和VOC治理、煤棚建设和焦化公司产能恢复改造,完成丁二酸酐投料试运行和四区分离验收;深化改革,开展干部一年一聘、员工“三定”工作,清退跟班协议工111人。获取融资3.8亿元,并做好江西云维飞虎等僵尸企业出清及历史欠款清收工作。三是抓牢党建工作,夯实主体责任。开展党支部规范化建设“回头看”及党建工作“查补强”发现整改问题287项;压实党建品牌创建,形成特色品牌3个。
主要不足:一是将党建压力层层传导到基层还不够。二是党建工作创新思考不多。三是指导基层党组织融入中心不够。
下步打算:一是切实履行主体责任,全面加强党的领导。二是聚焦中心工作,守牢安全环保底线,发挥营销龙头作用,做实降本增效工作,加快重点项目建设和上市工作进度,推进企业健康发展。三是加大人才培养力度,凝聚企业发展合力。四是抓实巡察问题整改,持续转化整改成效。
强化党建引领 助推贸易强企
石油化学工业供销有限公司党委书记 王 浩
工作成效:一是坚持抓理论学习。认真学习贯彻党的二十大精神,党委理论中心组学习12次,落实“第一议题”56次。二是压实党建责任。坚持将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,开展党建工作“查补强”,党建工作得到了进一步巩固提升。三是坚持问题导向和底线思维,积极清收历史债权,防范经营风险。四是推动党建融入中心,强党建、促经营,推动“贸易额、出口额”双增长。五是抓实党风廉政建设。开展警示教育,拧紧党员干部思想“总开关”,形成不想腐的自觉,筑牢不能腐的防线。
主要不足:一是党建工作仍存在薄弱环节。二是“两个革命”还不够深入,对基层党支部的指导帮助还不够。三是党建品牌创建存在差距,党建工作特色亮点不多。
下步打算:深入学习贯彻党的二十大精神,进一步加强党对企业的领导,压实党建责任,推动党建深度融入经营管理工作,不断巩固和拓展经营业务,持续强化历史债权清收工作,树牢底线意识,不断加强风险管控能力的同时,进一步拓展业务,巩固市场,在经营、贸易等方面取得新突破,以企业的经营业绩检验党建工作成效。
党建引领促发展,凝心聚力谱新篇
云煤矿业党委书记 杜昌华
工作成效:一是坚持政治建设首位首抓。落实“第一议题”学习53次;主持中心组学习8次,主持召开党委会25次,召开党风廉政建设工作1次,讲授廉政党课1次,宣讲“二十大精神”1次。二是健全工作机制,发挥党建引领作用。牵头修订《“三重一大”决策制度实施办法》《党委前置研究讨论事项清单》,制定“三会”决策权限指引472条,进一步明晰各治理主体权责边界。制定党建工作方案、清单10余项。积极抓好基层党组织建设,扎实开展党建工作“查、补、强”专项行动。三是持续推动党史学习教育常态化长效化。完成“民生实事计划”4项,领导班子成员“为民办事清单”11项,督促党员开展“双报到双服务双报告”,18名党员共完成活动29人次,累计服务时长101.22小时。
主要不足:一是抓理论武装的力度需进一步加强。二是党建品牌建设存在差距,党建工作特色亮点不多,党建引领不充分。三是党建工作融入中心推动高质量发展还存在差距。
下步打算:提高政治站位,深化理论武装,认真贯彻落实党的二十大精神;强化责任落实,确保工作落地有声;强化党建引领,狠抓融合提升;强化队伍建设,夯实发展根基;强化纪律建设,推动廉洁从业新局面。
夯实党建基础 引领创新发展
煤化工应用技术研究院有限公司党支部书记 杨 魁
工作成效:一是落实工作责任清单。开展“第一议题”学习16次,讲授专题党课2次;专题研究全面从严治党工作3次,意识形态工作2次、党建工作2次、党风廉政建设工作2次。二是党建引领创新发展。拓展减隔震业务至省外,成为集团公司电缆和胶带集采供应商,建成云南装备最齐全的阻燃橡胶输送带检测试验室,完成省级科研项目2项,申请专利2项。三是加强队伍建设。选拔任用中层干部2名,2名年轻科研工作者入选集团后备人才库,培养5名入党积极分子。四是夯实党建基础。开展党建“查补强”专项行动,提升党建工作质量。五是推动“清廉研究院”建设。发起“厉行节约,反对浪费”倡议签名活动,推动降本增效;印发“廉政家书”,筑牢防腐拒变家庭防线。
主要不足:一是党建工作仍存在短板弱项。二是学习成果转化不够。三是党建工作创新不够,品牌建设有差距。四是党建引领与中心工作融合不够,推动改革发展的成效不明显。
下步打算:一是深入学习贯彻党的二十大精神,抓实理论武装。二是坚持在政治建设上持续用力,全面加强党的领导和建设。三是在深度融入中心上持续用力,不断巩固和拓展生产经营成果,开创改革发展新局面。
强化党建引领 推动转型发展
后所煤矿有限公司党委书记 王学文
工作成效:一是把党的政治建设放在首位,带头深入贯彻学习党的十九届历次全会精神和党的二十大精神。二是突出把方向、管大局、保落实,推动国企改革重点任务完成和企业安全、生产、经营、维稳各项工作上台阶。三是压实党建工作责任,认真开展党建工作“查补强”专项行动、党建工作“结对帮促”工作,“党员安全三带头”党建品牌创建成效明显。推动党建工作融入安全生产经营,发挥引领作用,多渠道创收创效,拓展专用线装卸业务,分流队伍到富顺鸿煤矿、四角地煤矿开展采煤工作,分别与多家煤矿合作开展综采支架安装回撤工作,制定精细化管理考核细则,推动年度目标任务的完成。
主要不足:一是基层党支部建设存在差距。二是党建融入中心推动发展还存在差距。三是年轻干部培养方面有差距。四是党风廉政建设责任压的不实。
下步打算:进一步加强政治建设,强化党建引领,加强“一把手”监督,狠抓党风廉政建设,进一步开展“两个革命”,转作风提效能,聚焦主责主业,全面加强安全生产管理,全面提升公司治理效能,多渠道拓展和夯实企业生存发展基础,为更好解决历史遗留问题创造更好条件,为集团高质量发展做出新贡献。
党建引领促发展 砥砺奋进开新篇
恩洪煤业公司党委书记 张天
工作成效:一是以责任之心抓履职,压实党建责任链。抓实“第一议题”学习,召开党委会30次,前置研究重大事项74项。带领班子成员宣讲二十大等精神14场次,讲党课10次。二是以进取之心抓创新,推动党建品牌上台阶出成效。以打造“钢班子铁队伍”为抓手,以“党员1带3”“党员领导干部1带3加4”为载体,突显党建品牌创建成效。三是以敬畏之心抓自律,在严守廉政底线上做表率。研究全面从严治党工作8次,开展警示教育13场,处理案件5起,16人受到党纪政纪处分,为企业发展提供了坚强纪律保障。四是聚焦主责主业,企业生产经营取得新成效,以企业发展业绩有效验证了党建工作成效。
主要不足:一是用理论指导公司改革创新、推动发展方面存在短板。二是干部队伍建设有差距,整体合力发挥不充分。三是基层党建工作基础不扎实,创新意识还需提升。
下步打算:一是聚焦党建引领,启动思想融合,深入学习贯彻党的二十大精神。二是聚焦队伍建设,启动能力融合,夯实党组织“五基”建设。三是聚焦品牌融入,启动发展融合,深化党建和中心工作互融互促、提质增效。四是聚焦严的主基调,启动“两个责任”融合,落实好主体责任和监督责任,层层压实工作责任。
党建引领促提升 深化改革谋发展
田坝煤矿党委书记 顾紊华
工作成效:一是强化理论学习。召开党委会42次,认真落实“第一议题”、党委前置和集体决策;组织8次中心组学习,6批次364名干部培训,开展二十大精神等宣讲16场次。二是夯实党建基础。撤销6个党支部,调整干部45人次,免职26人次;开展党建“查补强”专项行动,进一步提升党建工作质量。三是扛牢主体责任。完善21项制度,讲党课2次,廉政家访、廉政谈话18人次,对21名干部进行了问责处理。四是抓实重点工作。完成了医院、幼儿园等职能移交地方管理工作;稳妥推进“三项制度”改革,先后撤销9个单位和7个职能部门,转岗分流职工91人。
主要不足:一是理论学习不够系统,思想上存在畏难情绪;二是工作落实不够深入,存在求稳思想;三是抓党建工作方法不多,作风上存在不严不实;四是监督管理不够严格,斗争精神不强。
下步打算:一是强化学习,提升能力,抓实党的二十大精神的学习宣传贯彻;二是主动担责,认真履职,抓实基层党建工作;三是统筹部署,高度融入,引领企业改革发展;四是推进改革,加快发展,解决历史遗留问题。
夯实党建基础,推动改革发展
羊场煤矿公司党委书记 邹 健
工作成效: 一是强化理论武装,提高政治站位。落实党委会“第一议题”21个,全面从严治党固定议题4个,组织理论学习中心组8次;党委班子成员到联系单位宣讲党的二十大精神等16场次,讲授专题党课8次,600余人次参加。二是落实重点任务,建强党建基础。开展党建“查补强”专项行动,抓实问题整改;党支部“三会一课”、主题党日质量进一步提升,网上达标率实现100%;开展党支部规范化建设达标“回头看”,强化支部建设;召开主题民主生活会、组织生活会,开展以案为戒专项活动。三是实现党建融合,助推安全生产。坚持和加强党的全面领导,提升党建工作质量,制定实施《党建融入生产经营中心工作方案》,完成矿区物业,市政设施,职工医院和幼儿园的属地移交,推动企业扭亏为盈,助推改革发展。
主要不足:一是对年轻人才的培养选拔力度不够。二是党务工作者和宣传员队伍力量薄弱,综合素质和能力有待提升。三是党建制度执行和考核管理的力度不够。
下步打算:一是加强中层干部和年轻人才队伍建设。二是积极培养党务人员和宣传员,逐步壮大党务工作队伍力量。三是加大新修订党建工作相关制度的执行和考核力度。
报送单位:集团党委工作与人力资源部