编者按

2023年1月19日，云煤（煤化）集团党委召开了2022年所属单位党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会，听取了各所属单位党组织书记述职。按照中央、省委、省国资委党委的有关要求，从2月21日起，将所属40个党组织书记述职报告摘要陆续公布，接受广大党员干部群众监督。

全面从严治党 创造最好业绩

镇雄煤业党委书记  王国富

工作成效：忠诚拥护“两个确立”，做到“两个维护”，带头贯彻落实党中央、省委省政府决策部署，集团党委工作安排，抓实疫情防控、改革发展、安全风险防控。带头学习宣传宣讲党的二十大精神，主持党委理论学习中心组12次，“万名党员进党校”实现全覆盖”。开展“两个革命”，践行“三个工作法”，制定19个方案241项任务清单抓实党建工作，开展党建“查补强”专项行动，建成“六大体系”，创建省国资委和云煤集团示范党支部2个，抓实巡察反馈问题整改。运用“四种形态”处理66人。党建引领促发展，为民办实事27件，营业收入、利润实现历史最好水平，担当社会责任，保供电煤119万吨，为镇雄经济发展作出新的贡献。

主要不足：一是理论学习运用不够，推进重点工作有差距。二是深入基层指导不够，党建“品牌”效应不明显。三是党建融入中心力度不够，支部“头雁”效应不明显。

下步打算：全面从严治党，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，深化“三项”制度改革，在“五化”建设、瓦斯治理、转型升级等重点工作上全面发力，提升公司治理能力，将镇雄煤业建成“五化”建设的排头兵，对标管理的示范区，现代管理的先行者。

党建引领聚合力  改革创新促发展

威信煤炭公司党委书记  王禄鹏

工作成效：一是切实履行“第一责任人”职责。落实“第一议题”53次，组织党委理论中心组学习14次，持续加强理论武装，认真开展“三会一课”、主题党日，推进“智慧党建”。二是推动基层党建重点任务落实。制定责任目标、签订责任书、明确责任清单、强化检查落实和考核结果运用。三是推进三项制度改革，开展公开竞聘，选拔中层干部21人，管理人员21人。四是抓好巡视巡察整改工作，针对巡察反馈23项问题，制定52项责任清单和210条整改措施，完成整改22项，整改完成率达95.6%。五是反“四风”、转作风，以上率下持续抓实党风廉政建设。六是推进党建融入中心。制定实施《威信煤炭公司改革脱困持续发展方案》，生产78.26原煤万吨，减亏1.48亿元，安全环保形势总体平稳，生产经营有所好转。

主要不足：一是企业攻坚克难仍需加强。二是党建责任落实有差距。三是抓党建促发展的力度不够。

下步打算：一是推动党的二十大精神在公司落地生根。二是推动全面从严治党治司向纵深发展。三是推动基层党建工作规范化制度化。四是推动以党建促发展上取得新突破，力争2023年公司安全生产经营、资本优化、经营效果实现新的突破。

以党建引领构建公司安全发展新局面

陆东煤矿党委书记 李东平

工作成效：一是强化政治学习，厚实理论功底。学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，持续学习贯彻党的二十大精神，深化学思用成效。牵头举办“万名党员进党校”、红色教育各1次。二是聚焦主责主业，持续增强党组织领导力和向心力。优化党组织设置，抓实日常工作，突出落实党建年度重点项目。启动“党建+安全生产经营”工作思路，进一步拓展和巩固“党员身边无事故”创建特色融入集团党建品牌，多措并举夯实安全管理基础。三是紧扣中心工作，凝心聚力促发展。生产原煤22.69万吨，完成掘进进尺3018.9米，为集团高质量发展注入新的增长点。四是坚持严的基调不动摇，落实“两个责任”。研究党风廉政建设工作2次，讲廉政党课1次；开展警示教育8场，300余人次接受教育；持续正风肃纪，为企业发展提供了政治保障和纪律保障。

主要不足：一是党建工作“一岗双责”压的不实。二是推动全面从严治党工作压力传导不够。三是党建融合中心工作不够紧密，亮点不突出。

下步打算：

一是深入学习党的二十大精神，团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实2023年各项指标任务的完成。二是不断推动党建与中心工作“全面融合”，着力破解高质量发展难题。三是扛牢全面从严治党政治责任，继续巩固“清廉陆东”建设成果。四是找准目标定位，紧盯发展目标，凝聚改革发展合力，努力开创公司高质量发展新局面。

党建引领促发展 团结实干出成效

云南先锋煤业开发有限公司党委书记 马明红

工作成效：一是强化理论武装，忠诚拥护“两个确立”。推进党的创新理论学习常态化，开展结对共建，身体力行推动“两个革命”见行见效。二是党建引领融入中心，促企业高质量发展。坚持民主集中制，凝聚班子力量，激发职工斗志，坚持抓党建：引领好“五个促进”团结干事、持续发展、责任担当、攻坚克难、和谐稳定，聚焦好“四个重点”能源保供、合规手续、迁坟征地、项目验收，统筹好“三个方面”稳生产、防疫情、促改革。三是统揽全局盯关键，擦亮党建品牌。创造性落实“党旗红云煤兴”党建品牌建设，拓展国家级绿色矿山建设，强化企地、矿村联建共建，铸牢中华民族共同体意识。四是压实党建责任，全面从严治党不放松。坚持“四个亲自”抓落实，强化监督执纪问责，持续加强作风建设。

主要不足：一是党建引领谋发展，创新举措不够。二是党建责任抓考核，落实落细不够。三是党建业务融中心，紧密结合不够。

下步打算：一是全面深入学习贯彻党的二十大精神，筑牢思想根基。二是一抓到底拧紧责任链条，压实党建工作责任制。三是持续在融入中心上用力，提升党建质效。

全面加强党的领导 推动企业改革攻坚

东源恒鼎煤业有限公司党委书记  赵习权

工作成效：一是强化理论学习。认真学习贯彻党的二十大精神、党的十九届六中全会精神，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是抓实党建工作。落实集团党委2022年党建工作重点任务清单，开展混合所有制企业全面从严治党“八查八补八强”专项行动。三是落实整改责任。抓实巡视巡察反馈问题整改。四是落实意识形态工作责任，加强宣传引导，维护队伍稳定。五是积极探索混合所有制企业加强基层党建工作的方法和途径，逐步加强党对企业的领导，不断加强基层党建工作。

主要不足：一是党建工作基础薄弱。二是党建工作融入中心工作不够，企业生产经营不正常。三是党管干部人才要求落实不到位。四是“两个革命”不深入，作风转变不彻底、效能提升不明显。

下步打算：一是深入学习贯彻党的二十大精神，不断强化理论武装。二是全面加强党的领导，抓牢抓实党建工作，以高质量党建推动企业进一步改革攻坚。三是抓实党风廉政建设，深入正风肃纪反腐，进一步构建“三不腐”体系。

融入中心抓党建 凝心聚力促发展

昆明煤炭设计研究院有限公司党委书记  冯进团

工作成效：一是深学践悟，以党的创新理论全面武装头脑。深入贯彻落实党的二十大精神。党委中心组理论学习8次，邀请专家讲座3次。二是压紧压实全面从严治党第一责任人责任，强化“一岗双责”。专题研究党建和党风廉政建设工作各4次，党委书记讲授专题党课3次。三是抓融合促发展。推动院所整合工作，实施人才强企战略，推动党建与企业中心工作相互促进。四是抓意识形态、安全生产、信访维稳和统战宣传工作。全年研究意识形态工作4次，群团、统战工作2次，专题研究安全生产工作2次。

主要不足：一是在把握引领单位改革发展战略意识不强。二是抓基层党建机制和方法创新还有差距。三是积极作为、主动作为能力和定力不够，公司经营管理机制和水平需进一步提高。

下步打算：一是加强政治建设，提高政治站位，提升主责意识，注重学用结合，进一步增强履职尽责能力。二是强化责任落实，从严从实抓好班子和队伍建设，更好的发挥班子凝聚力、战斗力。三是紧盯目标任务，聚焦转型发展，开创公司高质量发展新局面。四是坚定理想信念，筑牢廉洁自律底线，坚持学思用贯通、知信行统一，带头执行制度、带头履职尽责，带头干事创业。

把握政治强建设，党建助力谋发展

罗平东城公司党总支书记 李世荣

工作成效: 一是加强理论武装，提高政治能力。把学习视为重要的政治责任和紧迫的政治任务，讲党课5次，开展集中理论学习8次。二是加强舆论宣传，坚守舆论阵地。召开意识形态研判会议4次，印发东城简报11期，对苗头性倾向性问题及时教育引导。三是抓班子、带队伍。认真履行全面从严治党主体责任，“查补强”专项行动整改问题14项，召开各类专题会议11次，制定了“2022年党建工作重点任务” 等19个工作方案，推动党建工作落实落地。四是抓实党建与安全生产经营深度融合。紧紧围绕热点、难点工作，积极推进金城煤矿权证和前期手续办理工作，取得5年期《采矿许可证》。

主要不足：一是对工作进行安排部署做得不够细。深入基层抓具体工作不够。二是抓党员干部理想信念教育不够。三是党建工作的基础有待进一步的夯实。

下步打算：一是提高政治站位，履行党建工作责任。制定责任清单和任务清单。二是抓实政治理论教育，发挥思想引领作用。力求教育形式多样化，进一步增强理论学习的吸引力和感染力。三是严格遵守各项纪律，带头强化党性锻炼。严格执行“三重一大”、严格落实中央八项规定。四是转变思路发展方式，探索党建经济融合模式。

坚持党的领导，加强政治建队

国家矿山应急救援东源队党支部书记  敖明飞

工作成效：一是党建引领，提升能力。落实“三会一课”等制度，结合救援队实际情况，开展独具特色的主题党日活动，提高全体党员的政治素养和救援业务能力，强化全心全意为人民服务的宗旨意识。召开支委会12次、党员大会7次、组织主题党日活动12次、讲党课7次、党员集中教育培训学习11次。二是党员带头，冲锋在前。一个党员一面旗帜，救援队党员带头冲锋在前，严格执行24小时应急值班制度。党支部率领救援队广大党员及指战员在驻地社区、学校、企业开展“5.12”“9.11”等应急宣传和演练28场次，受益群众达近万人次。党支部先锋突击队配合当地疫情防控指挥部开展街道社区卡点值守、巡逻和消毒等工作共计60小队次579人次。三是党旗飘扬，应急救援。坚持发挥党组织战斗堡垒作用，以党建促救援、以党建保障救援。在灾害事故处理、演训及疫情防控过程中，成立救援现场临时党支部和“应急救援党员突击队”，全年出动灾害事故救援13次，出动党员48人次，让党旗在应急救援一线高高飘扬。

主要不足：一是加强理论武装的紧迫性不强；二是对党建工作的新要求理解的不够深；三是工作特色和亮点不多。

下步打算：一是切实履行党建主体责任，坚决履行第一责任人职责；二是加强党员教育培训；三是从严抓思想政治建设。

党建领航促发展 发挥优势铸品牌

金发煤业有限公司党总支书记 李兴好

工作成效：一是着力强化组织领导，落实全面从严治党，不断强化党的建设。二是着力融入中心，服务大局，推进生产经营往好的态势发展。三是着力强化党员学习教育，持续强化党的理论创新，政治引领作用有效发挥。四是着力强化混改企业全面从严治党工作“八查八补八强”专项行动，不断巩固提升党建工作基础。五是着力强化“党旗红云煤兴”党建品牌创建，促进发展内生动力，提高党建引领服务改革发展、服务党员职工群众效能。六是着力强化“清廉云煤”建设，持续推进作风革命和效能建设，工作作风进一步转变，政治生态进一步良好。七是着力强化党建带群建，群团组织功能作用充分显现。

主要不足：一是系统、全面把握政治理论核心要义精髓还不够深刻。二是干部作风建设还需要进一步加强。三是融入中心党内活动载体和内容还不够丰富。

下步打算：一是加强党的二十大精神宣讲，学以致用，指导实践，推动发展。二是持续推进作风革命，效能建设，持续推进“清廉云煤”建设。三是融入中心，强化品牌创建，在混合所有制企业改革发展中充分发挥党的优势，凝聚发展合力，完成各项任务目标。

抓党建 转作风 促发展

四角地煤矿党支部书记  谭其银

工作成效：一是强化理论武装。第一议题学习58次，专题理论学习13次，全员深入开展学习党的二十大精神。二是压实主体责任。开展“主题党日”活动12次，召开支委员会36次，党员大会6次，党课4次，发展党员2名；召开党风廉政建设专题会4次，签订“一岗双责”责任书18份，签订廉洁从业承诺书128份，创办“四角清风”专栏，编辑并推送党纪法规释义125次，每日廉洁提醒117次，发布读书思廉30期，先锋模范典型事例9期。成立“转作风、提效能”工作领导小组，通报作风问题五起，涉及班子成员4人次，中层干部4人次，管理人员11人次。三是党建融入中心促进发展。全年完成产量20万吨，掘进2960米，利润总额实现新突破，历史遗留问题得到逐步解决，各项重点工作稳步有序推进，企业经营发展逐渐向好。

主要不足：一是理论联系实际不够。二是支部规范化建设有差距。三是党风廉政建设警示教育方法不多。四是班子建设和人才队伍培养有待加强。

下步打算：一是把好方向，加强政治引领。二是持续开展“党旗红云煤兴”党建品牌创建。三是严格理想信念教育。四是压实“第一责任”和“一岗双责”。五是深度融入中心工作，推动企业健康发展。

报送单位：集团党委工作与人力资源部