编者按

2023年1月19日，云煤（煤化）集团党委召开了2022年所属单位党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会，听取了各所属单位党组织书记述职。按照中央、省委、省国资委党委的有关要求，从2月21日起，将所属40个党组织书记述职报告摘要陆续公布，接受广大党员干部群众监督。

坚持党建引领，推动资源整合

天井煤矿党支部书记  陈家显

工作成效：一是加强理论学习。学习贯彻党的二十大精神，学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，开展“万名党员进党校”。二是抓实党建工作。党建“查补强”专项行动中整改问题18项；创建“党员示范岗”、“党员先锋岗”党建品牌。三是推动改革发展。积极推动混合所有制改革，成立混合所有制企业，完成工商营业执照登记变更。四是压实党风廉政责任。专题研究党风廉政建设和反腐败工作2次，讲廉政党课2次，开展“谈心谈话”3次，用“身边事”教育“身边人”开展警示教育16场次，一体推进“三不腐”，为资源整合提供强有力保障。

主要不足：一是党建工作基础较为薄弱。二是党建融入生产经营的效果没有完全发挥。三是工作创新不够，党建品牌建设特色不突出。

下步打算：一是持之以恒抓党建，深入学习贯彻党的二十大精神，做好宣传、培训、贯彻落实。二是积极探索混合所有制企业管理方式方法，推动煤矿高质量发展。三是强化党风廉政建设和反腐败工作，构建风清气正的政治生态。

围绕中心服务 增添发展动力

大为装备党总支书记  姜华

工作成效：一是强化理论武装，提高政治素质。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。二是深入推进年度党建重点工作。落实党建“查补强”专项行动问题整改23项；3个党组织按期换届；深入推进“党旗红云煤兴”党建品牌创建。三是围绕中心，服务大局作用显著增强。开展助力生产活动7次；顺利完成了股权转让、债转股、增资扩股等工作。实现11235万元的合同承揽，利润总额254万元。四是抓实党风廉政建设。开展专题廉政学习教育12次，共计357人次参加，专题研究党风廉政建设工作2次，讲廉政党课1次；开展以身边事教育身边人警示活动1场次，33人接受教育；扎实推进清廉云煤建设，推动全面从严治党向纵深发展。

主要不足：一是在增强党组织政治功能和组织功能方面有差距。二是落实党建工作责任还不到位。三是对党员的监督管理宽、松、软。

下步打算：一是抓好党的二十大精神的宣传宣讲、学习培训；二是认真履职，落实责任，巩固提升党建工作水平；三是推进制度建设，扎紧制度的笼子；四是强化党性锻炼，增强党员意识，促进先锋模范作用发挥；五是党建工作融入中心，服务好生产经营。

压实党建责任 发挥引领示范

集团直属党委副书记  高兴龙

工作成效：一是带头旗帜鲜明讲政治。学习贯彻党的二十大精神，学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉接受巡视监督，拥护“两个确立”，做到“两个维护”。二是认真履行管党治党责任。抓实党建重点工作，深入开展党建“查补强”专项行动，创建“党旗红 云煤兴”党建品牌。三是开展“两个革命”。在巩固机关“三深入两促进”的基础上狠抓“作风革命、效能革命”，逐步形成工作例会制度、一线工作法制度，引领集团总部各部门深入基层做好服务，推动发展。四是抓实党风廉政建设。研究党风廉政建设工作2次，运用赵孟云、凡剑、谢敏案件等案件开展警示教育，组织室主任以上党员 60 余人签署廉政家书，持续正风肃纪。

主要不足：一是抓贯彻落实的高度不够，党建工作仍存在短板弱项。二是抓理论学习的深度不够，学深悟透融会贯通还存在差距。三是抓干部教育的力度不够，队伍建设有待进一步加强。

下步打算：一是深化理论武装，深入学习贯彻党的二十大精神。二是抓实党建工作，充分发挥总部机关党建引领作用。三是压实管党治党责任，落实党风廉政建设工作任务。四是融入中心推动发展，以党建高质量引领保障集团高质量发展。

党建引领强基固本 开拓创新推动转型

煤化地产党支部书记  刘祖彪

工作成效：一是严格落实“第一议题”制度51次，开展理论学习9次，宣讲二十大精神2次，讲廉政党课1次，参加集团干部培训班、党支部书记培训班各1期。二是召开支委会49次，支部参与重大决策事项40项，专题研究党建工作4次，党风廉政建设工作会2次。三是开展廉洁从业警示教育12次，上廉政党课1次，171人次受教育。四是研究制定党支部“民生实事计划”1件；为民办实事2件，办结率达100%。五是严格落实“三会一课”、主题党日等制度，认真开展“党员一带三”、党员政治生日、民主评议党员等工作，完成年度党支部晋位升级。六是融入中心，推动改革。积极推进公司“三项制度”改革，债权清收，历史遗留问题解决。

主要不足：一是政治理论学习自觉性不高、系统性不强。二是抓党员教育的力度不够。三是抓制度建设和制度执行存在差距。

下步打算：一是持续加强政治建设，坚定理想信念。二是坚持党要管党、从严治党，加强基层党建工作。三是加强党员教育和干部队伍建设。四是推动党建工作与生产经营深度融合。

坚持党建引领 推动企业改革

石油化工锅炉压力容器检测中心站党支部书记  余俊文

工作成效：一是强化理论武装，深化理论学习。学习宣传贯彻党的二十大精神，学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想。二是深度融入中心，推动重点工作。完成了全年检验检测任务目标。实现上缴财政非税收入目标。三是压实党建工作责任，抓实重点工作。开展党建“查补强”专项行动，抓好问题整改，提升党建工作质量。四是压实“一岗双责”。严格贯彻落实中央八项规定精神，严防“四风”问题反弹，坚持开展廉政教育，营造风清气正工作环境。五是党群干群关系高度融合。力求为群众办实事，为职工提供了活动场所，改善了职工办公环境。

主要不足：一是解决工学矛盾的办法不多。检验人员出差频繁，组织学习相对困难，日常学习教育常态化开展不到位。二是干部队伍培养以及人才梯队建设有差距。三是日常党建工作仍存在短板弱项。

下步打算：一是强化理论武装。深入学习贯彻党的二十大精神，将理论学习成果转化为推动重点工作的成效。二是加强制度建设。健全完善制度，严格考核，加大制度的执行力度。三是持续推进作风革命，加强效能建设。以作风建设带动和促进工作责任落实。四是履行全面从严治党责任，抓实党风廉政建设工作。

强化党建引领 助推行业发展

中化地质矿山总局云南地质勘察院党委书记  王槐山

工作成效：紧紧围绕单位中心和生产经营目标任务，落实从严治党及上级党组织工作要求强化基层党建工作责任制，层层压实工作责任，推动党建工作再上新台阶。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。坚持执行“第一议题”制度，学习习近平总书记最新讲话精神、重要指示批示精神以及习近平总书记给山东省地矿局第六地质大队全体地质工作者重要回信精神，担负起地勘行业的职责使命，推动企业生产经营、改革发展各项工作取得新成效。扎实开展党建工作“查、补、强”专项行动，认真抓好短板弱项的整改落实。持续推动“智慧党建”落实落地。落实全面从严治党责任，抓实党风廉政就工作。

主要不足：一是党员教育与业务工作结合不够紧密。二是对外宣传力度不够。三是人才队伍建设滞后，不能满足企业发展需求。

下步打算：一是深入学习贯彻党的二十大精神，抓好理论武装。二是加强党员干部思想教育，引导党员干部增强理论学习的主动性和理论实践的自觉性。三是加强企业文化建设，增强职工的认同感、归属感。四是进一步加强人才队伍建设，推进干部队伍建设科学化、制度化、规范化。

发挥优良传统 强化党建引领

云南金星化工有限公司党委书记  陶  冶

工作成效：一是强化理论武装。深入学习贯彻党的二十大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实“第一议题”制度14次，理论学习中心组学习14次，252人次参加学习。二是着力筑牢党建基础。专题研究党建工作5次，与5个支部书记分别签订了4个责任书，认真开展党建“查补强”专项行动，抓实日常工作、紧盯重点工作。三是融入中心发挥民营企业的优势。采取灵活多样的措施，发挥党组织宣传群众、组织群众、凝聚群众、服务群众的作用，为企业改革发展提供政治保障、组织保障。

主要不足：一是党建工作基础薄弱。二是融入中心推动改革发展成效不明显，企业生产经营不正常。三是党组织的战斗堡垒作用发挥不充分。

下步打算：深入学习贯彻党的二十大精神，全面加强党对企业的领导，发挥党建引领作用，发挥好党组织的作用，树牢问题导向、结果导向，聚焦企业改革、发展、管理、脱困方面的突出问题，着力破解制约企业改革发展的瓶颈问题。

加强党的领导 引领改革发展

云南化工设计院有限公司党委书记 龚有明

工作成效：一是强化理论武装，提高政治站位。学习贯彻党的二十大精神，学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，落实“第一议题”制度8次，组织党委理论中心组集中学习8次，讲党课2次，宣讲党的二十大精神1次。二是落实基层党建工作重点任务。扎实开展党建工作“查补强”专项行动、党支部规范化建设“回头看”。充分应用智慧党建、云岭先锋APP平台，积极开展“三会一课”和“主题党日”活动。进一步夯实了基层党建工作。三是坚持融入中心，发挥战斗堡垒作用，推动设计院各项工作取得新成果。四是抓实党风廉政建设。研究党风廉政建设工作2次，讲廉政党课1次，压实班子成员“一岗双责”，为企业改革提供了纪律保障。

主要不足：一是党建工作仍存在短板弱项，联系指导党支部党建工作还有差距。二是党员教育管理存在差距，党员培训教育质量不高。三是党支部“五个基本”建设有待进一步加强。

下步打算：一是进一步强化理论武装，深入学习贯彻党的二十大精神。二是落实集团党委决策部署，抓实基层党建工作。三是履行全面从严治党责任，加强党风廉政建设工作。四是融入中心推动改革发展，推动2023年各项工作高质量完成。

坚持党建引领 推动企业改革

红河锦东化工股份有限公司党委书记  刘占云

工作成效：一是认真履行抓基层党建工作第一责任人职责。以身作责抓党建，带头认真落实责任，深度融入，多角度强化公司党建基础工作。二是强化理论武装。组织集中学习28次，坚持“第一议题”，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大精神。三是抓好基层党建，筑牢党建基础。督促各党支部开展好“三会一课”、“主题党日”、党费收缴等工作，支部的战斗堡垒作用得到加强。四是融入中心工作，助力企业脱困。积极帮扶困难党员、困难职工，维护了队伍稳定的同时积极推动公司转型升级，政府补助改造项目基本完成，为合作伙伴的进入创造了条件。

主要不足：一是党建工作基础薄弱，党支部“五个基本”建设质量不高。二是党员教育管理存在差距。三是推动企业改革脱困的成效不明显，企业生产经营不正常。

下步打算：一是强化党员教育培训，深入学习贯彻党的二十大精神。二是加强基层组织建设，提高“三会一课”质量。三是融入中心推动企业脱困，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，调动全公司党员和职工积极性，围绕中心工作，破解公司生产发展的难点。

坚持党建引领 推动转型发展

一平浪煤矿有限公司党委书记  林祖卫

工作成效：一是加强理论学习。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和党的二十大精神。执行“第一议题”制度，主持党委集体学习34次，理论中心组学习11次，交流发言11次。二是加强基层组织建设。健全党的基本组织体系，持续优化组织结构，所属9个党组织无党员空白班组。三是融入和推动公司转型发展。全力拓展经济增长点多方增收节支，确保职工工资正常发放，职工住房公积金恢复缴存。国企改革三年行动得到巩固深化，退休（居民）党员社会化移交工作成效显著。着力解决企业历史遗留问题，办理68人工伤131号令赔偿，有力维护了矿区社会的稳定。

主要不足：一是政治理论学习不够深入，指导实践不够。二是党建工作仍存在短板弱项，部分工作质量不高。三是部分职工对企业和自身发展信心不足，工作积极性不高。四是党员教育管理有差距。

下步打算：一是一是加强政治建设，深入学习贯彻党的二十大精神。二是强化对党员的教育管理，提升党员党性意识，促进党员遵章守纪、尊法守法。三是加强基础管理，全面提升党务工作人员的业务能力。四是融入中心继续推动企业转型发展。

报送单位：集团党委工作与人力资源部