昆明煤炭设计研究院有限公司召开中层选拔与员工竞聘上岗宣贯会

根据集团批复昆明煤炭设计研究院有限公司、昆明煤炭科学研究院有限公司和云南机电试验所有限公司“一院两所”整合重组实施方案和机构设置三定方案的要求，公司八届十二次职代会审议通过了《昆明煤炭设计研究院有限公司中层管理人员选拔方案》《昆明煤炭设计研究院有限公司员工竞聘上岗方案》，近日，昆明煤炭设计研究院有限公司召开中层选拔与员工竞聘工作宣贯会。公司领导班子、全体干部职工参会。

会上，中企国信标准服务(上海)有限公司企业合伙人傅联祥对《昆明煤炭设计研究院有限公司中层管理人员选拔工作方案》《昆明煤炭设计研究院有限公司员工竞聘上岗工作方案》进行宣贯。

公司总经理表示，此次中层干部竞聘上岗和员工竞聘上岗工作，是公司贯彻落实云煤集团整合提升战略、国企改革三年行动方案，持续深入推进“一院两所”整合重组工作和国企三项制度改革工作要求，实现业务和人员实质性整合。公司按照党管干部的原则，坚持“德才兼备、以德为先”用人标准。各中层干部和全体员工要进一步提高认识，认清形势，树立行业信心，找准自身定位，积极参与竞聘，增强紧迫感和责任感，锚定公司“142211”战略方向，团结协作，不断提升综合竞争力，进一步强化责任担当，充分认识改革的重要意义，规范程序，精心组织实施，确保竞聘工作公平公正。

公司党委书记冯进团指出，本次中层选拔及员工竞聘上岗是推进“一院两所”整合过程中，充分发挥人力资源优势，激发企业内生动力，实现市场化用人机制的有效尝试。通过本次中层选拔及员工竞聘上岗，将进一步优化干部队伍结构，为公司发展提供源源不断的人才支撑。在下一步工作中，要坚持市场化导向，遵循公开、公平、公正原则，以结果为导向，按照竞聘岗位要求组织开展选拔工作；要坚持以人为本，充分发挥员工的主体作用；要坚持党管干部原则，确保干部队伍风清气正。

报送单位：昆明煤炭设计研究院有限公司

报送人：何胤筱 

镇雄煤业举行“以赛促学强安全”安全知识竞赛活动

为进一步提高广大干部职工的安全生产知识水平和自我保护意识，近日，镇雄煤业工会举办了“以赛促学强安全”安全知识竞赛活动。

竞赛开始前，公司党委副书记、工会主席廖忠权作动员讲话，他指出，安全知识竞赛活动旨在让职工们时刻把安全生产牢记心中，树立“安全就是对自己高度负责，就是对家庭高度负责，就是对企业、对社会高度负责”的安全意识，自觉遵守安全法律法规、制度措施，努力推进公司安全生产各项工作又快又好发展。

安全知识竞赛题库包括党的二十大精神、《安全生产法》《职业病防治法》《工会法》《工伤保险条例》《煤矿安全规程》和集团企业文化手册等内容。各单位工会在经过笔试初赛后，选拔出6支代表队的18名选手参加决赛。决赛设个人必答题、抢答题和风险题3个环节，经过三轮激烈竞争，长岭煤矿工会代表队获得一等奖，选煤厂煤矿工会获得二等奖，救护队工会获得三等奖。

安全工作只有起点没有终点，镇雄煤业将以“安全生产月”活动为契机，在集团的坚强领导下，从思想根源上认识安全生产、重视安全生产、确保安全生产，在今后的工作中继续为公司的安全发展贡献智慧和力量。

报送单位：云南东源镇雄煤业有限公司

报送人：卯明勇

解化化工分公司开展2023年第一期通讯员培训

为进一步健全公司新闻采编机制，提升宣传稿件编写质量和宣传照片拍摄水平，确保公司宣传工作真正发挥内塑文化、外树形象的作用，近日，解化化工分公司开展了2023年第一期通讯员培训。公司宣传员、各级党组织党务工作者及党委工作与人力资源部相关人员共30余人参加。

在实用宣传稿件的讲解培训中，合成氨厂杨凡从稿件要求、写作流程和写作进阶三个方面，针对基层宣传稿件写作的痛点难点进行了详细的分析讲解。

在相机基础使用和会议摄影的讲解培训中，党委工作与人力资源部李禹恒通过对相机光圈、快门、感光度和白平衡等摄影要素的讲解，帮助大家更好掌握在不同场景下拍摄照片时的参数设置。

培训要求，一是要提高政治站位，深刻领悟宣传工作对于公司生产经营和个人成长成才的重要意义；二是要认真履行职责，更要站在全局的角度上将宣传融入企业的中心工作；三是要在学习理论知识的同时，更应“俯下身子抓落实”，要深入基层，真诚倾听广大职工的心声，以客观、公正的宣传稿件为企业发展添砖加瓦！

此次培训，既是培养壮大公司通讯员队伍的具体行动，也是主动做好新闻宣传工作的新举措。下一步，解化化工分公司将不断完善宣传工作机制，不断提高宣传工作质效，真正做到紧跟新形势、赋能新发展。

报送单位：解化化工分公司

初审：李立群

复审：牛志全

终审：施兴聪