近年来，后所煤矿公司积极响应建设“健康中国”“健康云南”“健康曲靖”号召，在推进“健康企业”的道路上深耕细作，在制度机制上先行，为建设职工健康体系强基固本。2024年，公司荣获曲靖市“健康企业”称号。

强化组织保障，推动工作落实

后所煤矿公司成立以党委书记、董事长为组长、公司领导班子成员分工负责、各部门及所属单位具体负责的健康企业创建领导小组，对标对表分解任务目标，挂图作战落实创建工作责任，配置专职人员1人，兼职人员3人，负责日常业务工作。抓紧抓牢“建”这个关键，将健康工作深度融入公司治理各个环节、发展过程，列入公司发展规划，统一谋划，明确职责，整体推进，有效落实“健康企业”建设工作。

做实强基固本，夯实发展根基

后所煤矿公司坚持每年制定职业病防治工作计划和实施方案，健全完善职业健康管理制度、规程、预案13项，矿区公共场所全面禁烟。增强医疗保障，按时足额为职工缴纳基本医疗保险、工伤保险保费，投保大病医疗保险、积极参加省总工会医疗互助活动，按规定支付病假期间工资待遇，提升职工幸福指数。增强治理能力，严守生态保护红线、环境质量底线，建设污水处理站2座，实现矿井水达标排放，投资2280万元建设煤炭物流仓储大棚3个；“三新”管理成效明显，加大新工艺、新技术、新设备的投入使用，改善工作环境、降低劳动强度、提高工作效率，矿井中央水泵房、中央配电室等多个岗位实现无人值守；强化“危废”品和机械设备管理，降低跑、冒、滴、漏现象；建设“安康水站”，每月邀请第三方进行检测，确保职工饮用水健康。

完善基础设施，增进民生福祉

公司始终把“我为群众办实事”作为一项“政治工程”“民心工程”来抓，聚焦职工群众需求，持续完善基础设施建设，补齐基础设施配套短板，有效改善条件，不断为民生加码，为幸福提质。严格落实《女职工劳动保护特别规定》，设置母婴室，切实关爱哺乳期女职工；建设健康小屋和心理健康咨询室，为职工提供身体健康管理和心理健康咨询服务，及时检查心理、血压、体重、脂肪等个人健康状况，为职工做好健康管理搭建平台；不断完善、更新体育、健身设施，健康步道、健身器材、羽毛球场、乒乓球室、篮球场、足球场、生态公园等场所应有尽有、应建应建，为职工休闲娱乐提供场所保障。

强化健康管理，提升健康水平

后所煤矿公司始终把职工健康作为首要任务，定期邀请第三方开展职业危害检测、甲状腺乳腺专科、四类重大慢性疾病、心理健康讲座和咨询、评价；每年组织职工进行职业健康检查；安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；开展预防传染病、急救知识培训，慢性病防治，《职业病防治法》宣传、“三减三健”知识培训，发放宣传册等，提升职工群众对健康的深层次理解；坚持面向基层、突出一线的原则，组织一线职工参加疗养，做到“疗养”为主，“医”“养”结合，实现“未病先防”的目的，促使健康质量大幅提升；建立一人一档职工个人职业健康监护档案，设立专项档案室进行专人专项管理。

强化关心关爱，帮扶措施到位

后所煤矿公司竭尽全力构建健康和谐的企业环境，深入强化关怀体系，确保每一项帮扶措施精准到位。过去一年，公司温情启动“三八”暖心行动，为一线女职工送去春日的温馨；“夏送清凉”计划，为炎炎夏日下的劳动者带来丝丝凉意；落实“金秋助学”政策，助力困难职工子女圆梦象牙塔，点亮希望之光；而“冬送温暖”更是冬日里的一把火，温暖职工心房。全年累计为困难职工高校子女提供5.3万元资助；向生病住院的职工伸出援手，累计送去15万元关爱基金；向直系亲属去世的职工家庭慰问金4.7万元，以实际行动践行健康企业建设，让爱与关怀在企业中蔚然成风。

强化文化建设，增强企业活力

后所煤矿公司将健康理念融入企业文化建设中，成立乒羽、徒步、文艺、篮球、足球等协会，积极开展篮球、足球、羽毛球、乒乓球、徒步、趣味体育等轻松愉悦的体育活动，让职工在忙碌的工作之余享受运动的乐趣，在无形中倡导一种积极健康向上的生活方式，与企业健康建设的愿景、价值观不谋而合，增强了职工的身体素质也激发了职工的工作热情与创造力，为后所煤矿公司建设“健康企业”奠定了坚实基础。

履行社会责任，彰显国企担当

后所煤矿公司积极响应国家环保号召，深入贯彻学习习近平总书记关于环境保护的重要论述及重要讲话指示批示精神，将“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念深植于心、践之于行。每年植树节公司党员干部与广大职工携手并进，积极开展植树活动；定期对矿区进行清洗清理清扫，大力栽花种草，提升矿区绿化面积，让“绿色”成为矿区最鲜明的底色，矿区环境焕然一新，道路整洁，空气清新，处处洋溢着生机与活力，形成了“四季常绿、四季花开”的优美景观，为职工营造了一个宜居宜业的环境。

下一步，后所煤矿公司将持续巩固“健康企业”建设工作成效，不断完善职业健康管理、加大资金投入和宣传力度，用心守护职工健康，用情为职工健康“保驾护航”。

报送单位：后所煤矿公司