为深入贯彻落实全面从严治党，推进党风廉政教育长效化、规范化、制度化，按照集团党委关于对省国资委“自我揭短、自曝家丑”案例开展警示教育要求，用好身边事教育身边人。4月25日，威信煤炭公司党委组织召开了2020年度党风廉政建设警示教育大会，会议由公司党委书记李文勇同志主持。

会议集中学习了违反中央八项规定精神“自我揭短、自曝家丑”之三《云南城投集团下属企业违规发放奖金、超标准使用办公用房问题》、违反中央八项规定精神“自我揭短、自曝家丑”之七《云南煤化工集团违规用公款缴纳个人医疗互助金、代缴个人所得税、报销个人支出费用等问题》、违反中央八项规定精神“自我揭短、自曝家丑”之九《云天化集团及下属企业违规发放津贴违规购买酒、茶等违反中央八项规定精神问题》等典型案例。

会议指出，上述典型案例虽然类型不同，但是病灶根源有一定共同特征：思想认识不到位，纪律意识松弛，法制观念淡漠，自律意识缺失，以身试法，最终受到法律的惩处和党纪行规的追究。

会议强调，这些反面案例涉及范围广，情节严重，不仅存在于中高级党员干部中间，也发生在普通员工身上。有的违规购买酒、茶，有的用公款购买土特产，有的违规核销招待费，有的违规发放津贴补贴，有的违规发放奖金、超标准使用办公用房等，而且违纪行为有的发生在十九大之后，是典型的不收敛不收手行为。这些违规违纪案例，给大家再一次敲响了警钟“问题就在身边，反腐从我做起”。

结合本次警示教育大会的开展，公司党委书记李文勇就做好党风廉政建设和反腐败工作提出四点要求：一是坚决做到“两个不要”。首先是不要低估了我们党反腐的决心。上述案例已经充分的表明，法制没有特区，反腐没有例外，只要违反中央“八项规定”精神，发现一起就查处一起通报一起。这充分彰显了我们党在反腐问题上“全覆盖、零容忍”的态度和决心；其次不要心存侥幸。对于抱有自以为犯的是“小规小错小问题”，不会造成严重后果，全国这么大不会查到我头上来等侥幸心理的同志一定要充分认识到中央“八项规定”的严肃性，决不能触碰这条红线、底线、高压线。要时刻筑牢自己的思想防线“勿以恶小而为之”，防微杜渐，从我做起，从小事抓起，在全司上下树立“莫违纪，违纪必被查”的观念，营造风清气正的工作氛围；二是要强化党员领导干部的思想教育，敲响廉政警钟，用反面教材警醒党员干部保持初心，砥砺前行，汲取典型案例教训，增强不敢腐、不能腐、不想腐的意识；三是对照检查分析。要以典型案例为镜，吸取教训，举一反三，检查自身是否将上级决策部署落实到位，党风廉政教育是否落到实处，制度执行是否存在执行不力情况等事项；四是要持续抓好落实。要立即行动起来，遵章守纪，改进作风，把主要精力放在工作中，研究解决公司安全生产经营遇到的困难和问题，确保各项工作措施落到实处，提升工作执行力，提高纪律规矩意识，廉洁自律，履职尽责，为公司实现全年目标任务做出更大的贡献。

公司班子、两井班子、公司全体中层干部、公司全体党员共计130余人参加会议。（威信煤炭公司 李世贵 报道  集团党委工作与人力资源部审核）