董元春，男，拉祜族，1984年12月出生，中共党员，2004年8月参加工作，云南东源镇雄煤业有限公司长岭煤矿综采队党支部书记、副队长。2013年获“云南省采煤机维修工技术能手”称号，2017年被东源镇雄煤业公司评为“先进生产工作者”，2016-2017年、2018-2019年连续被东源镇雄煤业公司党委评为“优秀党务工作者”，2021年4月获“云南省第二十三届劳动模范”荣誉称号。

坚持学习提升，争做业务骨干。董元春同志自2004年参加工作以来，长期保持学习至上的精神，大量购买专业书籍进行自学，经常与同事沟通交流，虚心向老同志请教，不断充实自己。几年来，他通过努力学习，大大提升了自己的专业技术能力和现场管理水平，为煤矿安全生产奠定了坚实基础，同时也将自己磨练成了一名出色的煤矿基层管理人员。

强化思想认识，筑牢安全防线。为管理好连队安全工作，董元春同志能认真贯彻执行上级和煤矿下发的各项管理规定，按时组织职工安全教育培训，长期坚持开展“煤矿职工安全知识教育讲座”“煤矿工作特殊安全知识普及讲座”，定期召开连队会议讨论安全生产中存在的问题并亲自安排落实整改。由于管理规范，连队多年来杜绝了人身伤亡事故，连续安全生产达9周年，多次被煤矿和上级公司评为“安全先进连队”。

开展班组建设，做好示范引领。2019年，长岭煤矿在综采队率先组织开展连队班组规范化建设。面对从未开展过的工作，董元春同志通过大量查阅资料，从其它煤矿了解班组建设情况，组织连队班子召开会议出主意、想办法、定措施，建立健全了班组岗位职责、职工应知应会和个人保班组、班组保连队责任制，分解了白国周“六个三”班组管理具体做法。推行精细化管理，规范了班前会、入井宣誓、列队入井、手指口述等行为。目前，连队班组建设成效明显，受到了职工和上级公司的好评。

善于创新创造，提高工作效率。一是长岭煤矿综采设备控制开关须随工作面不断向前推进搬移，开关重达1吨左右，移动上架费时耗力且不安全。董元春同志通过反复研究，在皮带机尾架上安装移动平台，从而实现转载机和开关移动一体化，大大减轻了职工的劳动强度，提高了安全系数；二是长岭煤矿井下粉尘治理一直是难题，对职工的身体健康危害极大。为了降低粉尘危害，他潜心研究采煤机内部结构和防尘系统，探索出将ф16型防尘水管改为ф25型防尘水管，以此加大防尘水流量，防尘效果明显，综采工作面粉尘大幅度下降；三是长岭煤矿综采工作面回撤以前采用单体柱迈步支护，安全风险大，零敲碎打事故难以控制，费时耗力。董元春同志通过深入了解，组织技术攻关，采用综采支架调向支护，有效缩短了回撤时间，创造了单班回撤10架支架的最高纪录（之前记录是每班5架），大大提高了工作效率和经济效益。

关键时刻显担当，困难面前挑重担。在2019年长岭煤矿创建国家一级安全生产标准化过程中，由于时间紧、任务重，董元春同志展现出了大局观念强、在急难险重任务面前挺身而出的精神。他不分昼夜加班加点，一边安排完成煤炭生产任务，一边组织职工全力参与标准化建设，提前完成长岭煤矿主运输系统皮带巷硬化1000余米，为全矿安全生产标准化建设做出了积极贡献；2019年4月，长岭煤矿152105工作面回采完毕，在152106工作面设备未安装到位的情况下，镇雄县政府要求及时供应电煤。面对当时困难，董元春同志充分体现了一名共产党员的担当，主动向煤矿申请并获批准，将连队人员分成三个班，早班突击152106工作面安装调试，中、夜班回撤152105工作面。在他强有力地组织下，提前安全完成了152105工作面回撤工作，转入152106工作面正常生产，有效缓解了镇雄县电煤供应紧张问题；2020年新冠肺炎疫情期间，镇雄县电煤供应告急，为保证地方经济稳定，经相关部门批准同意后，董元春同志按要求组织职工提前返岗复工，在仅有30名职工复工的情况下，8天完成原煤生产2万余吨，为地方电力保障、疫情防控贡献了力量。

优化劳动组织，工作成绩突出。2017年以前，云南东源镇雄煤业有限公司因为各方面困难，经营连年亏损，释放产能、多出煤、出好煤是扭转亏损的第一要务。长岭煤矿综采队在董元春同志的带领下，连续几年圆满完成原煤生产任务，为公司经营效果好转、职工收入稳定、利润扭亏为盈奠定了坚实基础。

关心关爱职工，构建和谐稳定环境。董元春同志作为综采队党支部书记，非常注重党建工作和职工思想政治工作，确保了连队内部职工和谐稳定。为解决井下职工饮水问题，他组织在井下工作面联络巷安装防爆热水器，让职工在上班时能喝上热水，提高了职工的幸福感。在连队职工工资分配上，他能坚持公开、公平、公正的原则，做到按劳分配、多劳多得、奖罚分明，有效调动职工的工作积极性。高度重视文化建设，积极配合单位组织职工开展文化体育活动，丰富职工业余文化生活。

(集团工会报道，集团党委工作与人力资源部初审杨秋、终审周冬荣)